El papel de los sindicatos en los conflictos laborales.

Como hemos ido viendo en otras entradas la presencia de los sindicatos en los conflictos laborables es muy notable, por ello veo necesario dedicar un apartado para explicar detalladamente cuáles son sus orígenes y funciones.

Los sindicatos son asociaciones formadas por trabajadores en defensa y desarrollo de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.

HISTORIA. 

Parece ser que los predecesores de los sindicatos fueron los gremios, organizaciones que defendían en la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio y regulaban la producción.

Ya con la industrialización la total desprotección de los trabajadores frente a los abusos de los capitalistas los empujó a organizarse en asociaciones para protegerse en caso de enfermedad, paro o inactividad huelguística.

A finales del siglo XVIII, en Inglaterra, nacieron las primeras asociaciones de trabajadores, las llamadas sociedades de ayuda mutua. Pero por medio de las “Combination Laws”, se prohibió todo tipo de asociacionismo obrero, con lo que las organizaciones de trabajadores pasaron a ser ilegales y comenzaron a ejercer su actividad clandestinamente. Tras la abolición de las Combination Laws, el asociacionismo obrero progresó rápidamente, organizándose según dos modelos: sindicatos de oficio (Trade Unions) y cooperativas.

El dirigente obrero Doherty, creó el primer sindicato del algodón de implantación nacional y Robert Owen reunió varios sindicatos de oficio en la Great Trade Union, alcanzando tal éxito que fue ilegalizado por el gobierno. Esto llevó a los líderes del movimiento obrero a plantearse la necesidad de intentar otras alternativas, en este caso políticas, hecho que se concretó en el Cartismo. El principal instrumento de presión de que se valieron los sindicatos en sus reivindicaciones fue la huelga.

Los Trade Unions, aunque tolerados, no se constituyeron legalmente hasta 1871. En el resto de Europa los sindicatos adquirieron importancia a lo largo del último tercio del siglo XIX.

Así surgieron, entre otros: en Alemania la Asociación General de Trabajadores Alemanes (1863), en España la Unión General de Trabajadores (UGT, 1888), en Francia la Confédération Générale du Travail (CGT, 1895), en Estados Unidos el American Federation of Labor (AFL, 1886).

OBJETIVOS. 

• Un salario justo.
• Mejores condiciones de trabajo.
• Empleo estable para toda persona.
•  Mejoramiento de las reivindicaciones sociales y económicas.
• La permanente democratización.

Para lograr estos objetivos los sindicatos se reúnen y negocian en representación de los trabajadores para llegar a un acuerdo con el empleador, dando lugar al contrato colectivo del trabajo.

PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO. 

• Libre.
•  Independiente.
• Democrático.
•  Participativo.
• Unitario.
•  Responsable.
• Realista.
• Solidario.

PRINCIPALES SINDICATOS ESPAÑOLES. 

Pese a que existen multitud de sindicatos en nuestro país, que se encuentran separados según el terreno profesional podemos decir que son tres los que destacan de todos ellos por su historia y afiliación.

•        Comisiones Obreras (CC.OO.): aunque este tipo de asociaciones son totalmente libres e independientes, desde su nacimiento CC.OO. ha estado vinculado al Partido Comunista de España. Se define como un sindicato reivindicativo, de clase, unitario, independiente y participativo que orienta su lucha hacia la construcción de una sociedad socialista democrática.
•        Unión General de Trabajadores (UGT): al igual que el anterior, este sindicato también está vinculado desde su nacimiento a un partido político, en este caso el Partido Socialista Obrero Español. En su historia ha sufrido una transformación desde el marxismo hasta una orientación bastante más socialdemócrata.
•        Confederación General de Trabajadores (CGT): quizás el que esté más a la izquierda ya que nació tras la separación de CNT y AIT, con una clara línea anarcosindicalista. Sus estatutos abogan por la conquista por parte del trabajador de los medios de producción, distribución y consumo para conseguir una emancipación total.

En definitiva, los sindicatos nacieron con el objetivo de defender a los trabajadores, objetivo que se sigue manteniendo pero que con el paso del tiempo y el cambio del concepto del trabajo se tiene que ir adaptando a las circunstancias y al contexto para poder buscar soluciones acordes al problema en un momento determinado. Para ver más información sobre los sindicatos pinche aquí.