jueves, 25 de febrero de 2016

Fundación SIMA



·       ¿Qué es  SIMA?

El Servicio  Interconfederal de
Mediación y Arbitraje, SIMA, es una fundación paritaria constituida por las Organizaciones Empresariales y Sindicales más representativas en el ámbito estatal (CEOE, CEPYME, CCOO y UGT).
Se trata de una fundación del sector público estatal tutelada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, de modo que sus recursos son de naturaleza pública.

Tiene como finalidad primordial la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales surgidos entre empresarios y trabajadores o sus respectivas organizaciones representativas, a través de los procedimientos de mediación y arbitraje. El SIMA debe de velar por que estos procedimientos se rijan por los principios de gratuidad, celeridad, igualdad procesal, audiencia de las partes, contradicción e imparcialidad, que establece el artículo 9 del ASAC (Acuerdo sobre Soluciones Autónomas de Conflictos), siempre procurando la máxima efectividad y agilidad en su desarrollo.

− Es un servicio gratuito, no supone ningún coste para las partes implicadas.
Es rápida, pues la tramitación desde el registro de la solicitud inicial, hasta la fecha de la reunión es de 10 días hábiles (pudiendo reducirse este plazo a solicitud de las partes). En el caso solicitudes de mediación previa a la convocatoria formal de la huelga, la reunión tiene que celebrarse en las 72 horas siguientes a su solicitud.
– En las solicitudes de arbitraje, el plazo para la emisión del laudo arbitral se puede pactar entre las partes, fijándose por defecto el plazo de 10 días hábiles desde la designación del árbitro.
– Son las partes las que eligen libremente mediador/arbitro de entre la lista de mediadores/árbitros facilitada por la Fundación SIMA.
–Se cumple con los principios de igualdad y contradicción, sin que se produzca indefensión, ya que las partes disponen de las mismas oportunidades para poder manifestar lo que entiendan oportuno, así como las mismas posibilidades de elección de mediador/ árbitro.
– Es un procedimiento flexible, que permite una amplia intervención de las partes, estando exento de la rigidez procesal implícita en un procedimiento judicial.


La Fundación SIMA se ubica en Madrid, calle San Bernardo 20 5ª Planta. Se trata de una zona céntrica y próxima a la Gran Vía, con muy buenas conexiones de transporte público.
La Fundación pone a disposición de las partes múltiples salas de reuniones y unas excelentes instalaciones que facilitan que las reuniones de mediación o arbitraje se celebren en óptimas condiciones, con los medios técnicos y humanos que permiten que el desarrollo de las reuniones se realice con plenas garantías.

Además está fundación cuenta en su web con noticias de actualidad, cuestiones de interés, como jurisprudencia, datos estadísticos y publicaciones relacionadas con la solución autónoma de conflictos.

De esta manera, el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje cumple con el objetivo de difundir la utilización de los procedimientos de mediación y arbitraje como instrumentos útiles de solución de controversias en el ámbito laboral.



2 comentarios:

  1. Marta me ha gustado mucho conocer que es la fundación SIMA, ya que antes de leer tu post, apenas conocía nada sobre esta fundación y me ha parecido muy instructivo, así que, gracias por abrirme las puertas para conocer esta fundación, un saludo:)

    ResponderEliminar
  2. Hola Marta.
    Gracias por esta aportación, ya que no conocía la fundación SIMA ni tenía consciencia de ella. Así a la hora de dificultades uno es más consciente de las cosas.
    ¡Un saludo!

    ResponderEliminar

"El conflicto es nuestro maestro cuando lo vemos como oportunidad"
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Bienvenidos a nuestro blog sobre Conflictos y negociaciones laborales que desarrollamos en la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Aquí os explicaremos todo lo que tenéis que saber sobre estos aspectos y cómo poder hacer frente a ellos.
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