El 31% de los trabajadores domésticos en España continúan sin estar dados de alta en la Seguridad Social
El cambio normativo que, desde 2012, obliga a legalizar la situación de los trabajadores del hogar, ha incrementado la afiliación del sector de un 43% a casi un 70% del total. No obstante, continúa existiendo un 30% excluidos de la Seguridad Social.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha
denunciado la situación irregular de los trabajadores del
hogar, cuatro años después de entrar en vigor la ley que obligaba a legalizar
su actividad laboral. Desde entonces, se ha producido un importante incremento
en la afiliación de los trabajadores, que ha pasado del 43% de las ocupadas a
finales de 2011 a un 69,1% en 2015, ha informado la OIT. Sin embargo, la
exclusión del sistema de Seguridad Social todavía afecta al 30,9% del colectivo
(189.777 personas), trabajadores que forman parte de lo que se conoce como
economía sumergida o informal.
Protesta por los derechos laborales de los trabajadores domésticos
Fuente: Plataforma Empleo Hogar
Sobre las condiciones en las que se trabaja en España, la
OIT informa que es de los países con menor cantidad de horas semanales de media de
los empleados domésticos (25,9). También destaca que hay más trabajadoras domésticas
migrantes que nacionales, en su mayoría provienen de América Latina. Sobre este
punto, la OIT indica que la "población migrante enfrenta mayores niveles
de vulnerabilidad", entre otras cosas "jornadas de trabajo más
extensas", "salarios más bajos" y "mayor proporción de
casos de víctimas de acoso sexual y violencia de género".
Otro estudio reciente del sector, en este caso elaborado por el sindicato UGT,
recuerda que el 90% de las trabajadoras del sector son mujeres y en una edad
comprendida entre los 30 y los 59 años mayoritariamente (82%).
Durante la presentación de un estudio a nivel
mundial sobre la protección de los trabajadores del hogar, Joaquín Nieto, director de la oficina de la OIT en España, ha destacado que la protección del
colectivo dista de "ser completa" en este país, dado que excluye las
prestaciones por desempleo. "No hay ninguna razón que justifique que en
España las trabajadoras domésticas sean el único colectivo de trabajadores sin
derecho al desempleo", ha considerado.
Los sindicatos apuestan por reformar la normativa para que interese a empleadores y trabajadores darse
de alta. También piden que España se sume al Convenio 189 de la OIT sobre los trabajadores domésticos que establece unos estándares
mínimos de protección para quienes desempeñan el trabajo doméstico remunerado. Para
la OIT, que España ratificara el 189 supondría "un reconocimiento, esta
vez pleno de derechos para los trabajadores domésticos. Sería tan importante
como lo fue, hace cuatro años su incorporación a la Seguridad Social".
Este post está basado en la noticia publicada por 20 MINUTOS EDITORA, S.L.
Sara G. Rodríguez
16:45
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Hola Sara.
ResponderEliminarCreo que este es un tema de mucha actualidad, y aunque no me ha llamado la atención (porque es evidente), es importante destacar que el 90% de las personas que ejercen este trabajo son mujeres. Además, es necesario que se inscriban a la Seguridad Social como has dicho en el post, sobre todo porque esto supondría el reconocimiento de sus derechos, que hoy en día no lo están.
Un saludo.
¡Hola Paula!
ResponderEliminarA mí me llamó la atención la cifra, ya que casi un tercio el total de trabajadoras domésticas, ya que la gran mayoría son mujeres, estén a día de hoy alejadas de la legalidad laboral. Me parece un sector muy vulnerable ya que la parte contratante se ahorra gran cantidad de dinero que iría destinado a la Seguridad Social de las contratadas, quienes aceptan estas condiciones por pura necesidad o aumento de sueldo, aunque la mayoría son conscientes de las desventajas que poseen en estas condiciones, sobre todo, mirando hacia el futuro no tan lejano.
Un saludo y gracias por tu comentario.