jueves, 10 de marzo de 2016

EL AYUNTAMIENTO DE MALAGA CONTRATA PERSONAL EXTERNO PARA LIMPIAR SUS CALLES TRAS OCHO DIAS DE HUELGA

Varios operarios ya han comenzado la recogida de residuos pese a la presencia de piquetes de trabajadores y entre abucheos y protestas. El Ayuntantamiento de Málaga ha decidido actuar, cuando ya se calculaban unas 3.500 toneladas de basura en la vía pública, ante el peligro de incendio o un bloqueo de las aceras.


Ayuntamiento de Málaga se ha visto en la necesidad de contratar personal externo que ya ha comenzado a recoger parte de la basura acumulada tras ocho días de huelga del personal de la empresa de limpieza municipal.
La recogida de residuos por los operarios de esta empresa privada, que se lleva a cabo cuando el Ayuntamiento considera que existen problemas de seguridad, se ha producido ante la presencia de piquetes de trabajadores y entre abucheos y protestas.
El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, había explicado previamente en rueda de prensa que en la actual situación, con unas 3.500 toneladas de basura en la vía pública, se intentaría solventar con todos los medios permitidos para solventar los problemas de seguridad. El consistorio intervendrá en diferentes puntos, sobretodo en los que determinen peligro de incendio o un bloqueo de las aceras.
El alcalde ha puntualizado que el consistorio quiere "acabar con la huelga de basuras cuanto antes", pero no cederá a partir de este punto, después de que la asamblea de trabajadores de la empresa, Limasa, votara continuar con la huelga y rechazara el principio de acuerdo alcanzado con el Ayuntamiento para un convenio colectivo. Además, ha alertado de que la huelga de basuras puede alcanzar los límites para la salud si no se actúa con estas medidas de seguridad y que la inmensa mayoría de los malagueños reclaman "sensatez y responsabilidad al comité de empresa y en general a todos los trabajadores de Limasa".
"Los malagueños creen que la ciudad está siendo chantajeada", ha sentenciado De la Torre, que ha destacado que la labor del consistorio es "defender los intereses de los más de 570.000 malagueños" y no satisfacer las aspiraciones de la empresa de limpieza. Ha mostrado su desacuerdo con la decisión del comité de empresa, ya que "la postura que esperaban acertada" no ha sido aprobada por un punto al que no ha accedido el ayuntamiento sobre anular las sanciones a los trabajadores que llevaron a cabo una huelga improvisada el 18 de enero.
De la Torre ha sostenido que "la huelga ha ido demasiado lejos" y que "está injustificada" y ha asegurado que su prolongación va a comprometer la economía de la ciudad "en la primavera, en las vísperas de Semana Santa, donde hay empleos que pueden hacerse" y que dependen del marco en el que se encuentre Málaga. El alcalde  ha asegurado que "no es factible recuperar horas extra por días de huelga" como han exigido los trabajadores de Limasa, por lo que ha pedido "sentido de la responsabilidad" a los empleados de limpieza.
Ha ratificado que durante estos ocho días de huelga se han recogido "1.700 toneladas de desperdicios", lo que según el regidor supone un tercio de la basura producida. Sin embargo, Limasa ha informado en las incidencias de servicio de que aún quedan en la vía pública de la ciudad 3.486 toneladas de basura, que ha requerido varias actuaciones del Cuerpo de Bomberos durante esta madrugada para sofocar las llamas en los contenedores de varios puntos de Málaga. De la Torre ha dicho que desde el ayuntamiento pedirán  a la Junta de Andalucía que incrementen los servicios mínimos de recogida de basuras.



Aquí podeis encontrar mas información sobre esta noticia en la pagina web de la rtve




2 comentarios:

  1. ¡Hola Yolanda!
    Es cierto que la huelga de basuras en Málaga ha estado afectando a muchos negocios al ser un lugar turístico, una manera de paliar por un momento este conflicto es contratando a servicios exteriores, Muy buen post.
    Un saludo!

    ResponderEliminar
  2. Gracias por tu comentario Blanca.
    Estoy de acuerdo contigo, pero creo que no solo era necesario parar la huelga por motivos turísticos si no por motivos sanitarios.
    Un saludo!

    ResponderEliminar

"El conflicto es nuestro maestro cuando lo vemos como oportunidad"
¡Hola a todos!
Bienvenidos a nuestro blog sobre Conflictos y negociaciones laborales que desarrollamos en la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Aquí os explicaremos todo lo que tenéis que saber sobre estos aspectos y cómo poder hacer frente a ellos.
¡Esperamos que os guste!

Entrada destacada

El conflicto laboral: Contextualización

Diariamente, en cualquiera de los roles que desempeñamos y contextos en los que nos desarrollamos, podemos encontrar una situación de “conf...

Archivo del blog

Categories

2016 20D Abengoa acoso laboral Afiliación Agricultura Almería Andalucía App Artesanos Autónomos Ayuntamiento Málaga Banco Santander Barcelona Botín Bullying Cádiz Camboya Cáritas Causas CC.OO CEOE Colaboración competencia Comunicación Comunicación externa Comunicación interna Condiciones Precarias Conflicto Conflicto Laboral Consejos Constructivo Contratación Convenio 189 crueldad Cuidados Datos Definición Derecho laboral Despido Destructivo Día Internacional Mujer Discriminación Economía economía colaborativa Embarazo Empleadas Hogar Empleo Enfermería equipo Equipo de Investigación ERE evaluaciones Explotación Fedetaxi feria de la alimentación Forem Formación Ocupacional Fuenlabrada Ganar-Ganar Género Gestión personal Gráficos Grandes Compañías Grandes Marcas hacinamiento Harvard Hoteles Huelga huelga laboral Huelga Limpieza Huelga patronal Ignacio Fernández Toxo Igualdad Inmovilismo Instituto Política Familiar Integradora Intereses Introducción Psicología del Trabajo Laboral Legalización Licencia Liderazgo maltrato Maternidad Medicina Mobbing Motvación Mujeres Mundo Museos Negociación OIT Organizaciones Organizaciones Políticas Personal Laboral Plantilla Posiciones Positivo Precariedad Prescripción Enfermera prevención Problemas personales Psicología Real Decreto Recortes Recurso Recursos humanos Redes Sociales Reestructuración reivindicación Relaciones Laborales reuniones Salario Salarios Seguridad Social Semana Santa Sercla Siete Aspectos Básicos silencio Sindicatos Taxistas Tipos Toledo Trabajadoras Trabajadores Trabajadores Domésticos Trabajo Tribunales de Justicia UberX Venta Vocación de empresa Win-Win
Con la tecnología de Blogger.

Seguidores