martes, 22 de marzo de 2016

Tipos de compañeros con los que no querrás trabajar.

Como es de esperar, en nuestro escenario social, las interacciones que se producen en el tejido social, se llevan a cabo por diferentes trabajadores de diferentes de rangos, así como distintas personalidades.




En ocasiones, esto puede desembocar en un conflicto debido a las diversas características que poseen los empleados, transmitiendo su personalidad a los demás, lo cual determinará el tipo de relaciones interpersonales que se establezcan entre ellos.

Según, David Comí, Jonathan Littman y Marc Hershon, autores de "Cómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajo", describen algunos de los compañeros mas molestos:
    

1.     El criticón: Le encanta comentar los defectos de los demás y sacarlos a relucir. Necesita desprestigiar para camuflar su falta de seguridad. El único objetivo es ofender. Personaliza la crítica: “Lo has hecho mal”, pero no entra en las causas.

2.     El impulsivo: Es incapaz de manifestar lo que siente si no vocifera o golpea la mesa. Demuestra inmadurez y pérdida de control. Es como un niño que cree que con pataletas se consiguen las cosas.


3.     El negativo: Sólo ve problemas a su alrededor. Encuentra amenazas en todas las propuestas y soluciones y todo le parece “imposible”. Utiliza frases como “creo que saldrá mal…” o “ya te lo avisé…”. En su afán quejica incluso exagera la realidad.

4.     El manipulador: Este personaje es altamente peligroso. Utiliza medias verdades para su propio beneficio. Para él las personas son sólo un medio para conseguir sus objetivos. Si es necesario crea malentendidos y no tiene ningún respeto por la verdad.


5.     El dictador: Le gusta intimidar y mostrarse arrogante. Necesita dominar todo lo que le rodea. Es intolerante con la actitud de los demás y no soporta a los que no piensan como él.

6.     El mentirosillo: Inseguro, desorientado e incapaz de ser sincero por falta de confianza. El mentirosillo ante todo quiere caer bien. El motivo principal de que actúe de esta forma es porque quiere escaquearse de algún problema o no asumir su parte de responsabilidad.


7.     El ‘hoja de cálculo’: El maniático de manual que incordia a todo el mundo con su exagerado sentido de las reglas, a la vez que chupa hasta la última gota de energía y diversión a cualquier iniciativa.


8.     El ‘oveja’: Bienvenidos a la amplia mayoría. Es el defensor de las ideas comunes. No es que sea incapaz de pensar por sí mismo, sencillamente es que no lo hace porque no quiere. Le resulta más cómodo seguir el sendero marcado por la mayoría.




4 comentarios:

  1. ¡Hola Beatriz!
    Un post muy curioso, es muy interesante ver los tipos de compañeros que pueden ocasionar más conflictos en el entorno laboral y algunos de ellos deberíamos evitarlos, muy buen post.
    Un saludo!

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    Respuestas
    1. Hola Blanca. Me parecía muy interesante hablaros de este tema, puesto que lo ideal para el buen funcionamiento de una empresa es que los empleados sean serios y dispuestos a rendir en su puesto de trabajo.
      Saludos!

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  2. Hola Beatriz,
    me ha gustado mucho tu post,desde luego que en un puesto de trabajo nos podemos encontrar con muchos compañeros con los que no nos gustaría trabajar pero creo en el caso de encontrarnos ante compañeros así seria bueno hablar con ellos hacerles ver lo que nos molesta de sus actitudes y poder fomentar así un entorno laboral mas cómodo para todos.
    Un saludo!

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    Respuestas
    1. Buenas tardes Irene, estoy totalmente de acuerdo contigo.
      En un grupo de trabajo, se debe contribuir en mayor o menor medida y si un miembro no lo hace, perjudica al grupo, por tanto, me parece que hablar con ellos, sería una buena forma para solucionar estas situaciones. Gracias.

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