Tipos de compañeros con los que no querrás trabajar.
Como es de esperar, en nuestro escenario social, las interacciones que se
producen en el tejido social, se llevan a cabo por diferentes trabajadores de
diferentes de rangos, así como distintas personalidades.
En ocasiones, esto puede desembocar en un conflicto
debido a las diversas características que poseen los empleados, transmitiendo su personalidad a los demás, lo cual determinará el tipo de relaciones interpersonales que se
establezcan entre ellos.
Según, David Comí, Jonathan Littman y Marc Hershon, autores de "Cómo rebelarse en la empresa sin perder el puesto de trabajo", describen algunos de los compañeros mas molestos:
1. El criticón: Le encanta comentar los
defectos de los demás y sacarlos a relucir. Necesita desprestigiar para
camuflar su falta de seguridad. El único objetivo es ofender. Personaliza la
crítica: “Lo has hecho mal”, pero no entra en las causas.
2. El impulsivo: Es incapaz de manifestar
lo que siente si no vocifera o golpea la mesa. Demuestra inmadurez y pérdida de
control. Es como un niño que cree que con pataletas se consiguen las cosas.
3. El negativo: Sólo ve problemas a su
alrededor. Encuentra amenazas en todas las propuestas y soluciones y todo le
parece “imposible”. Utiliza frases como “creo que saldrá mal…” o “ya te lo
avisé…”. En su afán quejica incluso exagera la realidad.
4. El manipulador: Este personaje es
altamente peligroso. Utiliza medias verdades para su propio beneficio. Para él
las personas son sólo un medio para conseguir sus objetivos. Si es necesario
crea malentendidos y no tiene ningún respeto por la verdad.
5. El dictador: Le gusta intimidar y
mostrarse arrogante. Necesita dominar todo lo que le rodea. Es intolerante con
la actitud de los demás y no soporta a los que no piensan como él.
6. El mentirosillo: Inseguro, desorientado e
incapaz de ser sincero por falta de confianza. El mentirosillo ante todo quiere
caer bien. El motivo principal de que actúe de esta forma es porque quiere
escaquearse de algún problema o no asumir su parte de responsabilidad.
7. El ‘hoja de cálculo’: El maniático de manual
que incordia a todo el mundo con su exagerado sentido de las reglas, a la vez
que chupa hasta la última gota de energía y diversión a cualquier iniciativa.
8. El ‘oveja’: Bienvenidos a la amplia
mayoría. Es el defensor de las ideas comunes. No es que sea incapaz de pensar
por sí mismo, sencillamente es que no lo hace porque no quiere. Le resulta más
cómodo seguir el sendero marcado por la mayoría.
¡Hola Beatriz!
ResponderEliminarUn post muy curioso, es muy interesante ver los tipos de compañeros que pueden ocasionar más conflictos en el entorno laboral y algunos de ellos deberíamos evitarlos, muy buen post.
Un saludo!
Hola Blanca. Me parecía muy interesante hablaros de este tema, puesto que lo ideal para el buen funcionamiento de una empresa es que los empleados sean serios y dispuestos a rendir en su puesto de trabajo.
EliminarSaludos!
Hola Beatriz,
ResponderEliminarme ha gustado mucho tu post,desde luego que en un puesto de trabajo nos podemos encontrar con muchos compañeros con los que no nos gustaría trabajar pero creo en el caso de encontrarnos ante compañeros así seria bueno hablar con ellos hacerles ver lo que nos molesta de sus actitudes y poder fomentar así un entorno laboral mas cómodo para todos.
Un saludo!
Buenas tardes Irene, estoy totalmente de acuerdo contigo.
EliminarEn un grupo de trabajo, se debe contribuir en mayor o menor medida y si un miembro no lo hace, perjudica al grupo, por tanto, me parece que hablar con ellos, sería una buena forma para solucionar estas situaciones. Gracias.