Buscando una solución a las elecciones del 20D: El Método Harvard de Negociación
Tras las elecciones celebradas el pasado
20D, la situación política de nuestro país ha quedado inmovilizada. Los acuerdos
resultan insuficientes ya que ningún partido puede gobernar por sí solo. La
solución supone llevar a cabo un cambio adaptativo, es decir, un cambio en la
forma de negociar y es el momento de introducir en nuestra cultura el modelo
“win-win”.
Hace unos días compartimos con vosotros el Método Harvard de Negociación, uno de los más usados en las organizaciones basado en el denominado “win-win”. Pues bien, el segundo paso que queremos dar es aplicarlo a las organizaciones políticas, cuyas negociaciones en busca de la formación de gobierno ocupan las portadas de la prensa diaria.
Debido a la cultura de nuestro país, arrastramos un estilo negociación basada en las posiciones, es decir, la victoria de una de las partes implica forzosamente la pérdida del otro, y viceversa. Esto desemboca en la confrontación y en el inmovilismo cuando los partidos no obtienen mayoría absoluta para gobernar. Sin embargo, es posible dar un enfoque totalmente distinto a través del Método Harvard, el cual consiste en ir más allá de las posiciones y analizar los intereses que, seguramente, en muchas ocasiones son compatibles.
Como
recordaréis, la estrategia Harvard nos enseña a negociar de forma eficiente a
través de un proceso que consiste en identificar y satisfacer intereses, aunque
estos no sean compartidos en un primer momento por las partes implicadas.
Intereses y principios que, aplicados a la actualidad política, están siendo
revisados por los partidos provocando un inmovilismo político desde el pasado
20D.
Uno
de los problemas que encontramos en la cultura política española, como bien
publica Antoni Gutiérrez-Rubí en el Blog El País, es la incapacidad de estar
abierto a nuevas influencias para la resolución de conflictos, uno de los
cambios regeneradores que debemos incorporar y olvidarnos de la inflexibilidad
de los líderes políticos. Así, a través del Método Harvard, es posible pactar
con la otra parte implicada para poder ganar ambos.
Principales líderes políticos de nuestro país
Remitiéndonos
a los aspectos básicos de la negociación Harvard, los intereses ocupan un lugar primordial, al igual que las opciones que se plantean durante
el proceso de negociación, ya que cuantas más alternativas se incorporan por
ambas partes mayor es la posibilidad de
éxito. Y es
hora de hablar de el compromiso, relación y comunicación entre las partes
negociadoras, aspectos muy difíciles de conservar en cualquier proceso y más si
hablamos de organizaciones políticas. Más allá de estrategias, ideas políticas,
etc, lo que debemos aquí considerar es el grado de lealtad de quien se ofrece a
un pacto, ya que cuando esta no está presente los posibles acuerdos nunca
llegan a culminar.
Las
organizaciones políticas de nuestro país deberían tener en cuenta los cuatro
principios clave que una negociación debe seguir para ser exitosa, según el
método en cuestión:
- Separar a la persona del problema.
- Centrarse en los intereses y no en las posiciones.
- Inventar opciones de mutuo beneficio.
- Insistir en la aplicación de criterios objetivos.
Turno del lector
¿Creéis
que nuestro sistema político está preparado para aceptar dichos principios? ¿Podremos
cambiar en la forma de pensar y de negociar?
Como
conclusión general, se puede decir que esta estrategia de negociación podría
ser efectiva en el momento actual de la política española porque expone el
equilibrio para que ambas partes resulten ganadoras y evita los problemas de
falta de comunicación y relación, las primeras barreras que aparecen en las
negociaciones.
Me
gustaría terminar el post haciendo referencia a que no se trata de renunciar a
los principios de cada ideología pero si que deberían evitar que estos impidan
que formen gobierno y que los españoles no tengamos, cuatro meses después, un
equipo de gobierno mixto formado a través de una exitosa negociación y que
cumpla su función de servicio público.
Un saludo compañer@s.
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20D, Conflicto, Harvard, Inmovilismo, Intereses, Negociación, Organizaciones Políticas, Posiciones
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¡Hola Sara!
ResponderEliminarEs cierto que actualmente, la situación política en España es verdaderamente extraño, al igual que tú, opino que deberian dejar de buscar su propio beneficio y buscar el del resto de españoles, como bien dices ellos deberían ser un ejemplo de buena comunicación y negociación ante un posible conflicto y solucionarlo cuanto antes.
Un saludo!
¡Hola Blanca!
EliminarEfectivamente, creo que la mayoría de españoles piensa igual que nosotras. Pero...Ahí va la pregunta del millón, ¿Por qué ellos no transmiten ese ejemplo a la ciudadanía?
Esperamos con ganas que las negociaciones sean fructíferas en los próximos días o de cara a futuras elecciones.
¡Un saludo Blanca y muchas gracias por tu atención!
¡Hola Sara!
ResponderEliminarTe felicito por el post. Sinceramente, creo que todos los líderes políticos deberían dar un paso al frente, pero por otra parte he de decir que también hay que respetar las líneas rojas que cada partido plantea, sobre todo para respetar la voluntad de los votantes, lo que cada votante ha elegido, porque si no ¿para qué votarles si van a hacer lo que quieran?
Un saludo.
¡Hola Paula!
EliminarEfectivamente, estoy de acuerdo contigo en que existen líneas rojas en cada fuerza política que van a ser imposibles de traspasar, pero, como he mencionado al final del post, no se trata de que renuncien a sus principios pero sí de que lleguen a un punto en común para conformar gobierno. En primer lugar, porque el país lo necesita urgentemente seguido de que no sería el primer país europeo que así lo ha hecho posible a través de una exitosa negociación. Porque sino, volveremos a votar pero...Es probable que el país vuelva a verse en una situación parecida a la actual en la que una negociación entre las fuerzas políticas será la única solución al futuro de nuestro país.
Muchas gracias por tu aportación Paula.
¡Un saludo!