martes, 5 de abril de 2016

Cómo crear un buen clima en las aulas para evitar conflictos.

En numerosas ocasiones, se producen conflictos en las aulas escolares, entre los alumnos, o bien entre ellos y los docentes.

Las discrepancias entre profesores y alumnos suelen aumentarse, en la educación secundaria obligatoria, cuando los jóvenes, experimentan cambios físicos y psicológicos, los cuales, los permiten convertirse en adultos.

Además de saber solucionar y gestionar conflictos en ámbitos laborales, en mi opinión, parece necesario saber  hacerlo en los centros escolares ya que pueden perjudicar tanto al educador como al alumno.

En primer lugar, debe producirse una comunicación y cooperación entre todos los miembros que conforman  la clase, por medio de tutorías para exponer tanto  problemas del espacio físico de la clase, como personales.
Realizar juegos y dinámicas educativas  para aumentar la cooperación entre todos los miembros del grupo y pueden conseguir buenas relaciones entre los compañeros así como un aprendizaje colectivo.

También puede contribuir, el establecimiento  de normas de convivencia, la mejora de las relaciones grupales. Estas normas deberán de ser propuestas y aprobadas por la mayoría de los alumnos que conforman la clase así como la supervisión del profesor.


Con ello, establecer  un protocolo para convertir de manera positiva, los conflictos que se produzcan en el aula,  con un buen humor por parte del profesor así como transmitir seriedad, si se trata de un caso extremadamente grave.

Lo más importante de los conflictos que se produzcan es aprender de ellos, ya que todas las personas cometen errores en algún momento de su  vida y es importante que el alumno aprenda a afrontar las consecuencias de un mal comportamiento hacia un profesor o  compañero.

Además, la participación en clase sobre sucesos de la actualidad permite a los alumnos ser conscientes del mundo real, lo que les forma mental y civilmente.


Es importante crear un buen clima de clase así como laboral para aumentar el aprendizaje y el bienestar de los miembros del grupo.

8 comentarios:

  1. Buenas tardes Beatriz.
    Es muy importante que haya un buen clima en clase porque, de no ser así, los profesores estarán distraídos y no enseñarán bien, al igual que los alumnos, que no rendirán bien a la hora de entender todo y a la hora de estudiar. Unas buenas relaciones dentro del aula siempre son buenas para unas buenas notas.
    Un saludo.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Buenas tardes Paula.
      Es muy importante que haya un buen clima de clase para que tanto el alumno como el profesor, aprendan uno del otro.
      En mi opinión se debería incentivar las relaciones en el aula, pero no siempre daría lugar a buenas notas, debido a que el exceso de confianza puede bajar la guardia.
      Un saludo.

      Eliminar
  2. ¡Hola Beatríz!
    Creo que el aula es el primer lugar donde se puede tener contacto con los conflictos y como poder gestionarlos, ya que cuando sean mayores si saben gestionar el conflicto podrán aplicarlo si sucede en su empresa, además de eso modo crear las condiciones para un buen ambiente de trabajo donde todos quieran trabajar.
    Un saludo!

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Hola Blanca!
      Estoy totalmente de acuerdo con tu comentario.
      Todo lo realizado en el aula como método de aprendizaje será utilizado posteriormente para solucionar situaciones en sus lugares de trabajo.
      Gracias por tu comentario.

      Eliminar
  3. Buenas tardes Beatriz.
    Totalmente de acuerdo con este tema. Creo que es algo de lo mas importante para sentirte bien en una clase, y algo de lo que se tiene que tener en cuenta.
    un saludo.

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Patricia, gracias por tu comentario.
      Es muy importante sentirse bien con los compañeros de clase para facilitar las interacciones formales e informales comunicativas,lo que ayuda a tener un buen autoestima.
      Un saludo.

      Eliminar
  4. Hola Beatriz!!
    Es de vital importancia que en las aulas se cree un buen clima si no sería imposible tanto dar clase como atender, y creo que el sistema educativo, debe de mejorar la resolución de conflictos ya que considero que no se le da la importancia que realmente tiene.
    Un saludo!

    ResponderEliminar
    Respuestas
    1. Sandra! Gracias por tu comentario.
      Indudablemente, el sistema educativo debería de motivar a la resolución de conflictos en las aulas pero al parecer, es un tema complicado aunque de vital importancia, que debería tratarse y estudiarse.
      Saludos.

      Eliminar

"El conflicto es nuestro maestro cuando lo vemos como oportunidad"
¡Hola a todos!
Bienvenidos a nuestro blog sobre Conflictos y negociaciones laborales que desarrollamos en la asignatura Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Aquí os explicaremos todo lo que tenéis que saber sobre estos aspectos y cómo poder hacer frente a ellos.
¡Esperamos que os guste!

Entrada destacada

El conflicto laboral: Contextualización

Diariamente, en cualquiera de los roles que desempeñamos y contextos en los que nos desarrollamos, podemos encontrar una situación de “conf...

Archivo del blog

Categories

2016 20D Abengoa acoso laboral Afiliación Agricultura Almería Andalucía App Artesanos Autónomos Ayuntamiento Málaga Banco Santander Barcelona Botín Bullying Cádiz Camboya Cáritas Causas CC.OO CEOE Colaboración competencia Comunicación Comunicación externa Comunicación interna Condiciones Precarias Conflicto Conflicto Laboral Consejos Constructivo Contratación Convenio 189 crueldad Cuidados Datos Definición Derecho laboral Despido Destructivo Día Internacional Mujer Discriminación Economía economía colaborativa Embarazo Empleadas Hogar Empleo Enfermería equipo Equipo de Investigación ERE evaluaciones Explotación Fedetaxi feria de la alimentación Forem Formación Ocupacional Fuenlabrada Ganar-Ganar Género Gestión personal Gráficos Grandes Compañías Grandes Marcas hacinamiento Harvard Hoteles Huelga huelga laboral Huelga Limpieza Huelga patronal Ignacio Fernández Toxo Igualdad Inmovilismo Instituto Política Familiar Integradora Intereses Introducción Psicología del Trabajo Laboral Legalización Licencia Liderazgo maltrato Maternidad Medicina Mobbing Motvación Mujeres Mundo Museos Negociación OIT Organizaciones Organizaciones Políticas Personal Laboral Plantilla Posiciones Positivo Precariedad Prescripción Enfermera prevención Problemas personales Psicología Real Decreto Recortes Recurso Recursos humanos Redes Sociales Reestructuración reivindicación Relaciones Laborales reuniones Salario Salarios Seguridad Social Semana Santa Sercla Siete Aspectos Básicos silencio Sindicatos Taxistas Tipos Toledo Trabajadoras Trabajadores Trabajadores Domésticos Trabajo Tribunales de Justicia UberX Venta Vocación de empresa Win-Win
Con la tecnología de Blogger.

Seguidores